von Regina Gödde | Mai 21, 2026 | Allgemein
Warum verlieren Organisationen in Restrukturierungen oft die Zustimmung der Mitarbeitenden, obwohl Entscheidungen sachlich nachvollziehbar sind? Weil Akzeptanz nicht aus Zahlen entsteht, sondern aus Fairness und der Wahrung des psychologischen Vertrags. Genau hier...
von Regina Gödde | Mai 21, 2026 | Allgemein
Personalrestrukturierungen sind heute mehr denn je komplexe Transformationsprozesse mit hohen rechtlichen und operativen Anforderungen. Wie gelingt die Verzahnung von Strategie, arbeitsrechtlicher Umsetzbarkeit und Umsetzung, um Restrukturierungen rechtssicher,...
von Regina Gödde | Mai 21, 2026 | Allgemein
Konjunkturelle Schwäche, technologische Disruption und Arbeitskräftemangel treffen die deutsche Industrie gleichzeitig. Für Unternehmen bedeutet das: Restrukturierung ist kein Ausnahmefall mehr, sondern ein strategisches Führungsinstrument. Entscheidend ist, sie...
von Regina Gödde | Apr. 22, 2026 | Allgemein
„Pension Buy-outs“ sind in Deutschland kein Randthema mehr. Geschlossene DB-Altzusagen (Defined-Benefit-Pläne), Ausfinanzierungsgrade auf Allzeithoch, bilanzieller Druck, steigende Governance-Anforderungen und ein für De-Risking vorteilhaftes Zinsumfeld rücken die...
von Regina Gödde | Apr. 22, 2026 | Allgemein
Die Übertragung von Pensionsverpflichtungen auf eine Rentnergesellschaft ist ein etablierter Ansatz zur Entlastung der Unternehmensbilanz. Gleichzeitig stellt das deutsche Umwandlungsgesetz eine klare Anforderung: Ein Unternehmen, das in Deutschland Pensionszusagen...
