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Pension Buy-out

Pension Buy-outs gewinnen in Deutschland rasant an Bedeutung. Immer mehr Unternehmen nutzen sie, um Pensionsverpflichtungen gezielt auszulagern, Risiken zu reduzieren und ihre Bilanz strategisch zu entlasten. Doch wie funktionieren Rentnergesellschaften konkret?...

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Veränderungsfähigkeit von Unternehmen: Das Unplanbare zum Wettbewerbsvorteil machen

Die Welt ist kein Zehnkampf mit klaren Regeln. Für viele Unternehmen gleicht sie einem Dauer-Marathon auf sumpfigem Untergrund mit unvorhersehbaren Herausforderungen. KI, Krisen, Kostenexplosion: Einzelne Themen lassen sich managen. Doch was, wenn sie gleichzeitig auftreten – und wenn sie bleiben? Effizienz hilft, Anpassung auch. Den Unterschied im Wettbewerb macht jedoch eine umfassendere Kompetenz, die eine Organisation in die Zukunft trägt: Veränderungsfähigkeit. Sie ist gestaltend und zeigt sich in der Art und Weise, wie Fragestellungen adressiert werden – fachliche, strategische oder technologische. Wie gelingt der Shift zur dynamischen Gestaltung? Ein Plädoyer für eine Kultur, die das Unvorstellbare denkt und für Wege, die anders und gleichzeitig überraschend einfach sein können.

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Veränderungsfähigkeit

Dieses Special zeigt, wie Unternehmen Veränderungsfähigkeit als entscheidende Zukunftskompetenz entwickeln. Es erklärt, warum klassische Planung an Grenzen stößt, wie Führung gemeinsam wirkt, wie KI-Integration gelingt und wie Organisationen durch Kultur, Strategie...

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Lars Hinrichs

Dr. Lars Hinrichs ist Partner und Rechtsanwalt/Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Deloitte. Er berät mit seinem Team u.a. nationale und internationale Arbeitgeber arbeitsrechtlich zu allen Fragen der betrieblichen Altersversorgung sowie zur Übertragung von...

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Jens Denfeld

Jens Denfeld ist Senior Manager im Bereich Human Capital bei Deloitte. Er beschäftigt sich seit über 20 Jahren mit betrieblicher Altersversorgung und ist Spezialist für Pension De-Risking und Rentnergesellschaften.

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Alexander Vogl

Alexander Vogl ist geschäftsführender Gesellschafter der Management Partner GmbH, Stuttgart. Die ganzheitliche und strategische Entwicklung von Unternehmen hin zur Veränderungsfähigkeit ist sein Schwerpunkt.

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Roman Wecker

Dr. Roman Wecker, Herausgeber dieses Specials, ist Partner im Frankfurter Büro von Heidrick & Struggles Deutschland. Er ist Mitglied der Industrial Practice und leitet global den Industrial Technology Sektor.

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Nicolas von Rosty

Dr. Nicolas von Rosty, Herausgeber dieses Specials, ist Deutschlandchef der internationalen Personalberatung Heidrick & Struggles. Er leitet die CEO & Board Practice und ist Mitglied der Industrial Practice.

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