Arbeitsrecht Spanien

Nach der Wirtschaftskrise 2008 und der drastisch steigenden Arbeitslosigkeit hat Spanien sein zuvor über Jahrzehnte starres Arbeitsrecht mehrfach reformiert und modernisiert. Besonders im Zuge der Arbeitsmarktreform von 2012 wurden bedeutende Änderungen vorgenommen. Unser Seminar vermittelt Ihnen einen praxisnahen Überblick über die wesentlichen arbeitsrechtlichen Änderungen der letzten Jahre und zeigt Ihnen Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen auf. Zudem bietet es konkrete Hilfestellungen zu spezifischen rechtlichen Fragen und Besonderheiten des spanischen Arbeitsrechts

Termin

In Planung, Vorbuchung möglich

Veranstaltungsort*

online

Sprache

deutsch

Teilnahmegebühr

980,00 EUR zzgl. USt.

Inhalt

Reduzierung der gesetzlichen Entschädigungsleistungen
Einstellung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Flexibilisierungsmaßnahmen zur Anpassung an wirtschaftliche Schwankungen
Schaffung von Anreizen für Neueinstellungen
Reform des Kollektivarbeitsrechts, insbesondere durch die Aufwertung von Unternehmenstarifverträgen
Besondere Regelungen für Geschäftsführer und leitende Angestellte

Programm

9.30 Uhr Begrüßung der Teilnehmer und Diskussion über ihre Erwartungen

9.40 Uhr Lohnkosten und Lebensqualität – Spanien als Standort für internationale Unternehmen

10.00 Uhr Wichtigste Aspekte der spanischen Arbeitsrechtreform 2012

10.15 Uhr Abschluss und Gestaltung von Arbeitsverträgen in Spanien

Wirtschaftliche Anreize zum Abschluss von neuen Arbeitsverhältnissen
Allgemeine Regeln zum Abschluss von Arbeitsverträgen
Gestaltungsmöglichkeiten beim Abschluss von Arbeitsverträgen
(Neue) Möglichkeiten zur zeitlichen Beschränkung von Arbeitsverträgen

11.30 Uhr Beendigung von Arbeitsverhältnissen nach der Arbeitsmarktreform

Massenentlassung
Individuelle Kündigungen
Ordentliche Kündigungen
Verhaltensbedingte Kündigungen
Betriebsbedingte Kündigungen
Außerordentliche Kündigungen

14.00 Uhr Rechte und Pflichten eines Betriebsrates in Spanien

Wesentliche Änderungen im Tarifvertragsrecht
Einführung von Flexibilisierungsmaßnahmen

14.45 Uhr Rechte und Pflichten der Gewerkschaften in Spanien

15.45 Uhr Besondere Arbeitsverhältnisse mit leitenden Angestellten und Geschäftsführern

Abgrenzung zwischen arbeitsrechtlichen und handelsrechtlichen Beschäftigungsverhältnissen
Grundlagen der Vertragsgestaltung für leitende Angestellte
Grundlagen der Vertragsgestaltung für Organvertreter

16.30 Uhr Arbeitnehmerentsendung von Spanien nach Deutschland und umgekehrt

17.15 Uhr Sozialversicherungsrechtliche Aspekte

18.00 Uhr Ende der Veranstaltung

Referent

Referent angefragt

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Juristen, die in Spanien tätig sind oder planen, dort Geschäfte zu tätigen. Es ist ideal für alle, die ein fundiertes Verständnis der spanischen Arbeitsgesetze und deren praktischen Anwendung erlangen möchten.

Das Seminar kombiniert theoretische Inputs mit praktischen Fallstudien und interaktiven Diskussionen. Unsere erfahrenen Referenten, bestehend aus Juristen und Arbeitsrechtsexperten, stehen Ihnen zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten und praxisnahe Lösungen zu erarbeiten.

Sichern Sie sich Ihren Platz und melden Sie sich noch heute an unter: seminare@reifverlag.de.

Wir freuen uns darauf, Sie im Seminar „Arbeitsrecht Spanien“ willkommen zu heißen!

* Veranstaltungsort online

Unsere Webinare finden per Teams statt. Zur Prüfung für eine reibungslose Teilnahme stehen wir für jeden Teilnehmer ab 8.30 Uhr am Veranstaltungstag für einen Technik-Check zur Verfügung. Ihre Zugangsdaten erhalten Sie spätestens zwei Tage vor der Veranstaltung per Mail. Bitte verwenden Sie bei Ihrer Teilnahme am Webinar eine aktuelle Version Ihres Browsers. Wir empfehlen die Verwendung von Microsoft Edge. Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Verwenden Sie bitte keine VPN-Verbindung und überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind.