Arbeitsrecht Schweden

Das deutsche und das schwedische Arbeitsrecht unterscheiden sich grundlegend – insbesondere aufgrund der kulturellen Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Deutsche Unternehmen, die diese Unterschiede bei ihren schwedischen Tochtergesellschaften nicht berücksichtigen, riskieren erhebliche Imageeinbußen. In Schweden besteht traditionell ein sehr gutes Verhältnis zwischen Arbeitgebern, Betriebsräten und Gewerkschaften. Dies wirkt sich gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten positiv für alle Beteiligten aus. Allerdings können das weitreichende Informations- und Verhandlungsrecht des Betriebsrats sowie die Pflicht zur Einhaltung von Sozialplänen Unternehmensprozesse verzögern. Auf der anderen Seite sind betriebsbedingte Kündigungen in Schweden aufgrund von Arbeitsmangel deutlich einfacher und kostengünstiger als in Deutschland.

Termin

In Planung, Vorbuchung möglich

Veranstaltungsort*

online

Sprache

deutsch

Teilnahmegebühr

980,00 EUR zzgl. USt.

Inhalt

Ausschreibung, Vorstellungsgespräch und Auswahlverfahren
Arbeitsvertrag:
Probezeit, Befristung, Teilzeit, Kündigungsfristen
Beiträge zur Sozialversicherung
Arbeitsplatzgestaltung:
Weisungsrechte, Abmahnungen, Pausen, Urlaub, Erreichbarkeit, Entgeltfortzahlung, Datenschutz
Betriebsrat, Gewerkschaften und Streikrechte
Kündigungen, Sozialpläne, Arbeitslosengeld, Abfindung
Ablauf von gerichtlichen Streitigkeiten

Programm

9.30 Uhr Begrüßung und Absprache mit den Teilnehmern über ihre Erwartungen

9.45 Uhr Allgemeine Ausführungen zum schwedischen Recht

Rechtliche Grundlagen
Anwendbarkeit des schwedischen Rechts

10.15 Uhr Allgemeine Ausführungen zum schwedischen Arbeitsrecht

Arbeitnehmerbegriff
Besonderheiten bei der Entsendung nach Schweden

11.00 Uhr Einstellung von Arbeitnehmern

Ausschreibung
Einstellungsgespräch
Auswahlverfahren

11.30 Uhr Arbeitsvertragsrecht

Inhalt des Arbeitsvertrags
Probezeit
Befristung
Teilzeit
Kündigungsfristen

12.15 Uhr Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatzgestaltung
Weisungsrecht
Erreichbarkeit
Pausen
Urlaub
Krankheit – Entgeltfortzahlung
Datenschutz

14.00 Uhr Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Abmahnungen
Kündigungen
Sozialpläne
Abfindungen

15.30 Uhr Kollektives Arbeitsrecht

Betriebsrat
Gewerkschaften
Arbeitskampf, Streikrechte

16.30 Uhr Sozialversicherungsrecht

Beiträge
Arbeitslosengeld

17.00 Uhr Ablauf von gerichtlichen Streitigkeiten

18.00 Uhr Ende der Veranstaltung

Referent

Referent angefragt

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Juristen, die in Schweden tätig sind oder planen, dort Geschäfte zu tätigen. Es ist ideal für alle, die ein fundiertes Verständnis der schwedischen Arbeitsgesetze und deren praktischen Anwendung erlangen möchten.

Das Seminar kombiniert theoretische Inputs mit praktischen Fallstudien und interaktiven Diskussionen. Unsere erfahrenen Referenten, bestehend aus Juristen und Arbeitsrechtsexperten, stehen Ihnen zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten und praxisnahe Lösungen zu erarbeiten. Unser Seminar hilft Ihnen, Imageverluste in wirtschaftlich schwierigen Zeiten zu vermeiden, gleichzeitig aber auch Ihre Kostensituation im Blick zu behalten.

Sichern Sie sich Ihren Platz und melden Sie sich noch heute an unter: seminare@reifverlag.de.

Wir freuen uns darauf, Sie im Seminar „Arbeitsrecht Schweden“ willkommen zu heißen!

* Veranstaltungsort online

Unsere Webinare finden per Teams statt. Zur Prüfung für eine reibungslose Teilnahme stehen wir für jeden Teilnehmer ab 8.30 Uhr am Veranstaltungstag für einen Technik-Check zur Verfügung. Ihre Zugangsdaten erhalten Sie spätestens zwei Tage vor der Veranstaltung per Mail. Bitte verwenden Sie bei Ihrer Teilnahme am Webinar eine aktuelle Version Ihres Browsers. Wir empfehlen die Verwendung von Microsoft Edge. Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Verwenden Sie bitte keine VPN-Verbindung und überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind.