9.30 Uhr Begrüßung, Vorstellungsrunde und Abstimmung über die Erwartungen der Teilnehmer
9.45 Uhr Begründung eines Arbeitsverhältnisses
- Quellen des Arbeitsverhältnisses: insbesondere Kollektivverträge und Individualarbeitsverträge
- Besonderheiten: Probezeit und nachvertragliches Wettbewerbsverbot
- Einstellungsverfahren: gesetzliche Vorgaben und Pflichtmitteilungen
- Die sog. „gezielte Vermittlung“
10.30 Uhr Vertragsarten (mit einzelnen Musterverträgen aus der Praxis)
- Der „Contratto a tutele crescenti“
- Der befristete Arbeitsvertrag
- Der Arbeitsvertag zur Beschäftigung in Teilzeit
11.30 Uhr Aufnahme und Durchführung des Arbeitsverhältnisses
- Einstufung
- Aufgaben des Arbeitnehmers und das „ius variandi“
- Rechte und Nebenpflichten des Arbeitnehmers
- Rechte und Nebenpflichten des Arbeitgebers: insbesondere Kontrollrecht und Disziplinarrecht (mit Besprechung beispielhafter Musterschreiben aus der Praxis)
- Vergütungsmodelle und gesetzliche Abfindungszahlungen (u.a. „TFR“)
- Exkurs: Einfluss des kollektiven Arbeitsrechts in der Praxis und im Unternehmen
14.15 Uhr Mobilität im Arbeitsverhältnis
- Versetzungen
- Dienstreisen
- Entsendungen / grenzüberschreitende Sachverhalte von oder nach Italien
- Smart-Working Regelungen (an einem praktischen Fallbeispiel)
- Arbeitnehmerüberlassung
15.00 Uhr Beendigung des Arbeitsverhältnisses (mit Besprechung beispielhafter Kündigungsschreiben aus der Praxis)
- Kündigung duch den Arbeitnehmer
- Arten, Form und Fristen bei Entlassung duch den Arbeitgeber
- Massenentlassungen
16.30 Uhr Kosten des Arbeitsverhältnisses (mit Besprechung beispielhafter Lohnabrechnungen aus der Praxis)
- Exkurs: Sozialversicherungssystem und steuerliche Behandlung
17.15 Uhr Prozessuale Kernfragen im Arbeitsrecht
- Grundsätzliches über gerichtliche Verfahren im Arbeitsrecht
- Praxisrelevantes Wissen für ausländische Unternehmen
18.00 Uhr Ende der Veranstaltung
