Sascha Niederhagen

Veränderung braucht Halt

In einer Welt permanenter Disruption scheitern viele Transformationsprogramme nicht an fehlenden Konzepten, sondern an mangelnder kultureller Verankerung. Veränderungsfähigkeit entsteht dort, wo Unternehmen klare, nicht-verhandelbare Prinzipien etablieren, die Orientierung geben – auch und gerade im Wandel. Der kundenfokussierte Vertriebsansatz des Messtechnikherstellers WIKA zeigt exemplarisch, wie solche kulturellen Anker wirksam in Organisationen implementiert werden können.