Italienisches Arbeitsrecht nach der Jobs Act-Reform: Ein vertiefter aktueller Überblick für die Unternehmenspraxis. Im Kern geht es bei der Arbeitsmarktreform mit dem Namen “Jobs Act” darum, dass der bis dahin geltende sehr starke Kündigungsschutz gelockert wurde. Es wurde ein neues Arbeitsvertragsmodell geschaffen, was als Brücke in eine dauerhafte Anstellung dienen soll. Neben der Flexibilisierung wurde die soziale Absicherung der Arbeitnehmerschaft erhöht. So wurde das Abeitslosengeld auf 24 Monate ausgeweitet.

Zusätzlich gibt das Seminar ein aktuelles Status-Update zu den laufenden Reformen im italienischen Arbeitsrecht und mit den Neuerungen bei freien Mitarbeitern und den Neuerungen zu Smart-Working Regelungen.

Agenda der Veranstaltung

9.30 Uhr Begrüßung, Vorstellungsrunde und Abstimmung über die Erwartungen der Teilnehmer

9.45 Uhr Begründung eines Arbeitsverhältnisses

• Quellen des Arbeitsverhältnisses: insbesondere Kollektivverträge und Individualarbeitsverträge
• Besonderheiten: Probezeit und nachvertragliches Wettbewerbsverbot
• Einstellungsverfahren: gesetzliche Vorgaben und Pflichtmitteilungen
• Die sog. “gezielte Vermittlung”

10.30 Uhr Vertragsarten (mit einzelnen Musterverträgen aus der Praxis)

• Der “Contratto a tutele crescenti”
• Der befristete Arbeitsvertrag
• Der Arbeitsvertag zur Beschäftigung in Teilzeit

11.30 Uhr Aufnahme und Duchführung des Arbeitsverhältnisses

• Einstufung
• Aufgaben des Arbeitnehmers und das “ius variandi”
• Rechte und Nebenpflichten des Arbeitnehmers
• Rechte und Nebenpflichten des Arbeitgebers: insbesondere Kontrollrecht und Disziplinarrecht (mit Besprechung beispielhafter Musterschreiben aus der Praxis)
• Vergütungsmodelle und gesetzliche Abfindungszahlungen (u.a. “TFR”)
• Exkurs: Einfluss des kollektiven Arbeitsrechts in der Praxis und im Unternehmen

14.15 Uhr Mobilität im Arbeitsverhältnis

• Versetzungen
• Dienstreisen
• Entsendungen / grenzüberschreitende Sachverhalte von oder nach Italien
• Smart-Working Regelungen (an einem praktischen Fallbeispiel)
• Arbeitnehmerüberlassung

15.00 Uhr Beendigung des Arbeitsverhältnisses (mit Besprechung beispielhafter Kündigungsschreiben aus der Praxis)

• Kündigung duch den Arbeitnehmer
• Arten, Form und Fristen bei Entlassung duch den Arbeitgeber
• Massenentlassungen

16.30 Uhr   Kosten des Arbeitsverhältnisses (mit Besprechung beispielhafter Lohnabrechnungen aus der Praxis)

• Exkurs: Sozialversicherungssystem und steuerliche Behandlung

17.15 Uhr Prozessuale Kernfragen im Arbeitsrecht

• Gundsätzliches über gerichtliche Verfahren im Arbeitsrecht
• Praxisrelevantes Wissen für ausländische Unternehmen

18.00 Uhr   Ende der Veranstaltung

Anmeldung und weitere Informationen: Reif Verlag GmbH, Alfred-Jost-Str. 11, 69124 Heidelberg, Telefon: 0172/ 571 36 83, Mail: seminare@reifverlag.de