<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Dänemark Archive &#8211; ManagerWissen</title>
	<atom:link href="https://manager-wissen.com/landbezug/daenemark/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://manager-wissen.com/landbezug/daenemark/</link>
	<description>Fachinformation für Entscheider</description>
	<lastBuildDate>Thu, 13 Mar 2025 13:32:31 +0000</lastBuildDate>
	<language>de</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://manager-wissen.com/wp-content/uploads/2025/03/cropped-mw-icon-32x32.png</url>
	<title>Dänemark Archive &#8211; ManagerWissen</title>
	<link>https://manager-wissen.com/landbezug/daenemark/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Arbeitsrecht Dänemark</title>
		<link>https://manager-wissen.com/seminar/arbeitsrecht-daenemark/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Regina Gödde]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 10 Mar 2025 08:52:34 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://manager-wissen.com/?post_type=seminar&#038;p=102826</guid>

					<description><![CDATA[<p>Das dänische Arbeitsrecht ist stark durch das sogenannte „dänische Modell“ geprägt, bei dem die Regulierung des Arbeitsmarktes hauptsächlich den Tarifparteien überlassen wird. Dies bedeutet, dass die Rechtsstellung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern maßgeblich davon abhängt, ob ein Tarifvertrag besteht und welcher Art dieser ist. Die Art der ausgeführten Tätigkeit beeinflusst ebenfalls, welche Regelungen auf das Arbeitsverhältnis [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://manager-wissen.com/seminar/arbeitsrecht-daenemark/">Arbeitsrecht Dänemark</a> erschien zuerst auf <a href="https://manager-wissen.com">ManagerWissen</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Das dänische Arbeitsrecht ist stark durch das sogenannte „dänische Modell“ geprägt, bei dem die Regulierung des Arbeitsmarktes hauptsächlich den Tarifparteien überlassen wird. Dies bedeutet, dass die Rechtsstellung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern maßgeblich davon abhängt, ob ein Tarifvertrag besteht und welcher Art dieser ist. Die Art der ausgeführten Tätigkeit beeinflusst ebenfalls, welche Regelungen auf das Arbeitsverhältnis Anwendung finden. Dies hat Auswirkungen auf Aspekte wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Kündigungsfristen und Kündigungsgründe.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://manager-wissen.com/seminar/arbeitsrecht-daenemark/">Arbeitsrecht Dänemark</a> erschien zuerst auf <a href="https://manager-wissen.com">ManagerWissen</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
